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江苏金风科技有限公司招聘启事
2015/12/16 16:17:16 阅读次数:689 分享到:

综合管理部后勤管理员岗位说明书

一、岗位基本信息

岗位名称

后勤管理员

所属部门

综合管理部

直接上级岗位

部长

直接下级岗位

[]有    [√]无

二、岗位职责按照工作的重要性,列出该职位3-10项主要工作。每项尽量用动词描述主要工作任务及完成方式,并说明该工作须达到的标准)

岗位核心价值

通过负责公司后勤保障工作,为员工工作提供便利的条件和良好的环境。

主要工作职责

1、负责后勤物资采购、出入库管理工作;

2、负责各种后勤费用的登记、公示、报销、核算,包括水电费、快递费、车辆费等;

3、负责员工伙食管理工作,包括快餐公司的管理、费用结算、质量监督、菜肴搭配等;

4、负责公司的保洁、保安管理工作以及费用的结算;

5、负责公司固定资产维护及礼品的统一管理;

6、负责公司宿舍管理,包括租赁房的安排、检查、维护工作,以及出差人员的住宿安排;

7、负责接待管理,车辆调配、火车票、机票预订等

工作权限

1、供应商选择的建议权;

2、采购自主权;

3、保安、保洁的直接管理权、监督检查权。

三、任职资格(最低任职要求)

教育水平

学历:   大专    及以上学历

专业:工商管理及相关

工作经验年限

工作经验  2  年以上

具体要求:有同一层级岗位(或低一层级同类别专业的岗位)称职工作经历

必备知识技能要求

1、具有车辆驾驶证及实际2年以上驾驶经验;

2、熟练使用Microsoft Office办公软件;

3、具有一定的比价能力,可以与供应商进行基本的业务谈判或价格控制;

4、能够利用机械知识进行简单的水、电、暖等故障查询和排除。

必备职业资格要求

无;

其他

无;适应短期出差

四、工作环境

工作时间

[ü]常白班   [  ]倒班        [  ]其他:

工作地点

[ü]经常在办公楼,偶尔在监造、生产或项目现场

[  ]经常在监造点

[  ]经常在生产现场

[  ]经常在项目现场

职业危害

因素

综合管理部信息管理员岗位说明书

一、岗位基本信息

岗位名称

信息管理员

所属部门

综合管理部

直接上级岗位

部长

直接下级岗位

[]有    [√]无

二、岗位职责按照工作的重要性,列出该职位3-10项主要工作。每项尽量用动词描述主要工作任务及完成方式,并说明该工作须达到的标准)

岗位核心价值

通过运营与管理公司信息平台、收集与发布信息资源,实现公司信息建设平台的有效运作。

主要工作职责

1、负责公司网络线路与网络设备的维护和调试,机房中的设备管理、环境管理,网络流量监视、管理;

2、负责公司通讯系统运行与维护,包括电话的内线管理,内部改号的管理等、固定电话号码的申请、外线接入的故障协调,内外线连接;

3、负责公司电子设备的管理,包括办公电脑、打印机、传真机、视频设备、电话会议设备等;

4、  负责公司门禁考勤消费机的调试及维护,员工IC卡中消费金额的充值;

5、  常用数据库能够熟练使用,能够完成相应数据库的维护工作;

6、  能够独立完成公司网络平台搭建(保障网络畅通、网络安全);

7、  熟悉VPN网络的设置、搭建;

8、  了解无线通讯行业的现状及发展、熟悉无线通讯基本概念、架构(有通讯行业背景的优先);

9、具有一定的软件编写能力;

工作权限

1、网站的管理权;

2、信息系统的查询权;

3、公司各类信息的知情权;

4、供应商选择的建议权;

5、采购自主权;

三、任职资格(最低任职要求)

教育水平

学历:   大专    及以上学历

专业:计算机信息管理及相关专业

工作经验年限

工作经验  2  年以上

具体要求:有同一层级岗位(或低一层级同类别专业的岗位)称职工作经历

必备知识技能要求

1、具备一定的.net/Java语言编程能力;

2、能够利用相关软件对图形、图像进行基本处理;

3、具有车辆驾驶证及实际2年以上驾驶经验;

4、熟练使用Microsoft Office办公软件;

5、具有一定的比价能力,可以与供应商进行基本的业务谈判或价格控制。

必备职业资格要求

无;

其他

无;

四、工作环境

工作时间

[ü]常白班   [  ]倒班        [  ]其他:

工作地点

[ü]经常在办公楼,偶尔在监造、生产或项目现场

[  ]经常在监造点[  ]经常在生产现场

[  ]经常在项目现场

职业危害

因素

综合管理部驾驶员岗位说明书

一、岗位基本信息

岗位名称

驾驶员

所属部门

综合管理部

直接上级岗位

部长

直接下级岗位

[]有    [√]无

二、岗位职责按照工作的重要性,列出该职位3-10项主要工作。每项尽量用动词描述主要工作任务及完成方式,并说明该工作须达到的标准)

岗位核心价值

通过安全驾驶、车辆保养,保质保量完成公司下达的运输与接待任务。

主要工作职责

1、负责公司的日常出车工作,包括接送外出的业务人员到市区各办事地点办理相关业务、送取复印材料、送餐、物资运输等;

2、负责公司员工上下班接送工作

3、服从部门负责人调配、现场调动等临时出车或接待性出车,接送公司人员及客户至机场等目的地。

4、负责车辆三检(机油、汽油、防冻液、水)以及定期检查

5、保持汽车外部、内部和发动机清洁,定期保养;

工作权限

对车辆维修的建议权

三、任职资格(最低任职要求)

教育水平

学历:大专及以上学历

专业:

工作经验年限

工作经验3年以上

具体要求:需要岗前实习培训

必备知识技能要求

具有车辆驾驶证A2执照,车辆简单故障排查检修,且能够保障公司行车安全

必备职业资格要求

无;

其他

无;适应两地出差

四、工作环境

工作时间

[]常白班   [  ]倒班        [ü]其他:工作时间灵活

工作地点

[  ]经常在办公楼,偶尔在监造、生产或项目现场

[  ]经常在监造点

[ü]经常在生产现场

[  ]经常在项目现场

职业危害

因素

南方(无锡)基地HRBP岗位说明书

岗位基本信息

岗位名称

HRBP

岗位编号

所属部门

科创人力资源部

所属序列

职能支持-人力资源

直接上级

科创人力资源部部长

直接下级

岗位职责

创造的价值

为所负责业务中心、部门提供有效的人力资源战略和最佳实施方法,协助系统、部门负责人实现工作目标及促进业务发展。

主要客户

所辖业务部门管理人员、员工。

面临的挑战

业务中心对HR专业性需求的不断提升要求具备准确、及时、及员工满意度;HR综合解决方案有效支撑业务发展。

主要职责

职责1

负责公司组织架构建建议、公司部门职责及岗位说明书修订、公司新增岗位工作写实及分析

职责2

负责薪酬管理工作,员工月度工资发放表的编制,季度奖励、年度奖励的计算发放,以及其他福利薪资的编制

职责3

组织执行招聘、甄选、面试工作,满足所负责业务基地的人力资源需求

职责4

Sap系统人事数据管理。确保业务中心sap系统各项人事基本数据完整准确;

职责5

负责业务中心绩效考核管理

职责6

为所负责业务中心员工日常人力资源问题提供支持,提升业务中心对人力资源工作的满意度;

职责7

配合上级推进业务中心HR制度及项目的执行、实施

职责8

协助上级完成其他日常工作

工作权限

1、对年度编制、预算及审批不予录用原因的知情权;

2、对招聘制度与招聘流程修改、完善的建议权;

3、各类假期的审核权;

4、各项福利建议权;

5、人事信息知情权;

6、对员工升、降、异动、辞的建议权;

7、奖惩建议权;

8、公司内部管理导向知情权。

任职条件

教育水平

学历:    本科   及以上学历

专业:  人力资源管理、经济管理类相关专业

工作经验

工作经验5年以上

具体要求:人力资源相关工作经验,一年以上猎头经验优先考虑

必备知识技能要求

1、  能熟练运用国家有关劳动政策法律法规及公司相关人力资源制度解决工作中遇到的问题。

2、  具备2年以上招聘工作经验,一年以上猎头工作经验优先考虑。

2、较强的文字功底,熟练的公文写作能力;

3、熟练使用各种办公自动化设备及Microsoft办公软件。

4、良好的英语听说读写能力,善于与内外部沟通。

必备职业资格要求

人力资源管理初级职称或人力资源管理师资格认证;

其他要求

工作环境

工作时间

[ü]常白班        [  ]倒班        [  ]其他:

工作地点

[ü]经常在办公楼,偶尔在监造、生产或项目现场

[ ]经常在监造点[ ]经常在生产现场[ ]经常在项目现场

职业危害

因素

职业发展

可晋升岗位

可轮换岗位

联系人:许小姐
电话:0515-83626886
邮箱:
job_jiangsu@goldwind.com.cn

  • iPark一期
  • 1.无锡788路/新区530人才专线
    (新安客运站-春潮三区)
    2.69路 城铁新区站
    (珠江路)→公交梅村总站)
    3.762路 新洲路客运站→ 盛岸花园
  • iPark二期
  • 1.无锡788路/新区530人才专线
    (新安客运站-春潮三区)
    2.无锡760路新安客运站-火车站
 
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